蓝海文化

Blue Ocean Culture

企业文化

1.0什么是企业文化

企业文化是企业和员工达成的共同价值观;

是企业和企业成员通过对普世价值观的认知而沉淀的一种企业氛围;

是企业成员精神面貌和综合素质的具体体现。

2.0学习企业文化的重要性

1、学习和领会《企业文化、管理制度和岗位说明书》,可以使我们找到适合自己事业发展的企业环境和工作平台,通过有效发挥个人优势和潜能,满足自己的利益需要、能力提升需要和实现自我价值意愿。

2、认真学习、理解、掌握、执行、运用《企业文化、管理制度和岗位说明书》,在不断创造良好工作业绩和帮助同事解决困难和问题的基础上、树立自己在同事中的威信和影响力;

通过有效执行《企业文化、管理制度和岗位说明书》后能够向上级、企业领导提出有效的合理化建议获得企业的重视和信任。

3、作为企业的成员只有真正理解了企业文化内涵并能够塑造:“坦诚相待、彼此尊重、共同进步、和谐友爱”的团队氛围就能够成为企业的管理者。

通过有效运用“正确的思考习惯”引导和激发团队在“品德培养、能力提升方面”的主观能动性,可以成为企业核心团队成员!

3.0 企业提倡的氛围

企业提倡同事之间:“坦诚相待、彼此尊重、共同进步、和谐友爱”的企业氛围!

4.0企业的人才标准:

人才标准:德才兼备是我们企业需要的人才。

德,是指职业道德:

能够自觉遵守、执行《企业文化、管理制度和岗位说明书》对工作尽职尽责就是具有良好的职业道德。

才,是指综合能力:

具备按《岗位说明书》“综合业绩目标”要求标准,保质、保量、按时完成本职工作的就是具有良好的工作能力。

5.0 企业提倡的人生观和价值观

5.1企业提倡的人生观(拥有幸福人生!):

穷则独善其身(自我实现、自我超越)、达则兼济天下(做一位受人尊敬的人)

5.2企业提倡的个人价值观:

用劳动创造财富,用智慧体现价值!

1、用智慧体现价值:

1) 把个人职业和事业目标与企业发展目标进行有机结合;

2)把个人“良好习惯培养和能力提升”与自己的工作目标相结合;

3)通过创造良好业绩来体现自己(或对家庭、对团队、对企业、对社会)的价值!

4)运用“正确思维方式”面对学习、工作和生活中的困难和问题,通过解决有挑战性的困难和问题获得愉悦、快乐和成就感!

2、做一位受人尊敬的人:

把“如何明确职业目标、拥有学习和实践动力(正确的思考方式),培养良好习惯和提升综合能力(以“每日绩效考核表”作为有效应用为切入点,逐步延伸至“其他管理制度”应用)”的心得与同事们分享,在帮助大家实现个人进步和职业目标的过程中实现自己的事业和人生目标。

5.3企业的价值观:

1、为企业员工提供稳定的就业机会。

2、为有理想的企业成员提供学习和实现个人职业目标和事业目标的平台。

3、培养建设一支优秀的企业管理团队,使企业持续健康发展,为社会做出应有的贡献!

6.0企业的经营宗旨与发展愿景:

6.1企业的经营宗旨:

以人为本,关心企业成员的成长和进步。

1、帮助企业成员明确职业目标,激发企业成员 “培养个人良好习惯”的学习、实践、工作的主观能动性(通过正确的思考方式)!

2、根据个人价值意愿、潜能特长、素质条件为其提供锻炼平台,指导并帮助其逐步实现个人价值意愿。

6.2企业发展愿景:

1、把企业建设成同事之间“坦诚相待、彼此尊重、共同进步、和谐友爱”的人文企业。

2、建设一支有共同人生观、价值观能适应市场变化的优秀团队组织,从而使企业成为可以持续、健康发展的优秀企业。

实现企业基业长青的目标!